Pensioen in de BV; hoe lang nog?
20-03-2015
Een groot aantal directeur grootaandeelhouders (DGA’s) bouwt pensioen op in de eigen BV. De DGA zal er mee bekend zijn dat de op de balans vermelde fiscale pensioenvoorziening niet de gehele pensioenverplichting vertegenwoordigt.
Zeker nu de marktrente ver onder de 4% is gedaald (de rente waartegen pensioen fiscaal minimaal gewaardeerd moet worden), is de commerciële waarde van de pensioenverplichting aanzienlijk hoger dan de fiscale waarde. In de praktijk levert dit veel problemen op. De hogere commerciële waarde beperkt de mogelijkheid om dividend uit te keren. Ook beschikken BV’s vaak niet over voldoende vermogen als het op uitkeren aankomt. Bij een scheiding kan de BV in liquiditeitsproblemen komen als de exechtgenoot verlangt dat het aan hem toekomende pensioen naar een verzekeringsmaatschappij wordt overgedragen. Het is dan ook de vraag hoe lang de DGA nog in de huidige vorm pensioen in de BV kan blijven
opbouwen.
De staatssecretaris van Financiën heeft aangegeven dat hij met een voorstel komt over de toekomst van het pensioen van de DGA. Hij denkt hierbij aan een oudedagsbestemmingsreserve (OBR) in de BV. Heel eenvoudig: jaarlijks wordt een percentage van het bruto salaris of de winst apart gezet. Op het moment dat de DGA de pensioengerechtigde leeftijd bereikt of de BV wordt opgeheven moet de OBR verplicht worden afgestort naar een verzekeraar of bank. Pas over de uitkeringen wordt belasting betaald.
Zoals het er nu naar uitziet zal het nog wel even duren voordat bekend is wat de toekomst van de DGA-pensioenregeling is en wat er gaat gebeuren met de al opgebouwde pensioenaanspraken. De wijzigingen worden waarschijnlijk niet voor 2016 van kracht.
Alle nieuwsberichten:
Nieuws uit 2018
- Geen verrekening neveninkomsten bij loondoorbetaling
- Pensioenverrekening bij scheiding leidt tot belastingheffing
- Aanpassing arbeidsvoorwaarden via reglement
Nieuws uit 2017
- Geleidelijke afbouw verrekening algemene heffingskorting
- Wetsvoorstel waardeoverdracht kleine pensioenen
- AOW-leeftijd gaat niet omhoog in 2023
- Concurrentiebeding blijft overeind bij opzegging in proeftijd
- Maatregelen loonbelasting
- Transitievergoeding en loondispensatie
- Mogelijkheid intrekking ontbindingsverzoek
- Loonkostenvoordelen treden op 1 januari 2018 in werking
- Wijzigen Arbeidsomstandighedenwet
- Wederindienst-tredingsvoorwaarde
- Ontbinding wegens verstoorde arbeidsrelatie
- Sectorindeling werknemers-verzekeringen
- Cao-voorziening bij ontslag
- Wetsvoorstel uitfasering pensioen in eigen beheer aangenomen
- Interim-manager met één opdrachtgever volgens rechtbank toch IB-ondernemer
- Inhuur zzp’er? Belastingdienst controleert nog steeds.
- Eerste Kamer akkoord met wijziging Arbowet
- Gebruikelijk loon in 2017
- Wijzigingen in de loonbelasting
Nieuws uit 2016
- Verschillen scholingsuitgaven op grond van leeftijd toelaatbaar
- Kamervragen over beoordeling arbeidsrelatie
- Einde aftrek scholingskosten
- Overgangsregeling transitievergoeding kleinere werkgevers
- Kamervragen afschaffing VAR
- Uitzonderingen op verrekenverbod minimumloon
- Aanbod ontslagvergoeding geweigerd
- Wetsvoorstel aanpassing Arbeidsomstandighedenwet
- Arbeidsovereenkomst ontbonden door verwijtbaar gedrag
- VAR verdwijnt definitief
- Aanzegverplichting bij einde tijdelijk contract
Nieuws uit 2015
- Afschaffing VAR uitgesteld
- AOW en doorwerken?
- Beëindiging dienstverband al of niet met instemming
- Kantonrechter heeft beperkte mogelijkheid ontslagvergoeding toe te kennen
- UWV ontslagprocedure
- Alternatief voor beschikking geen loonheffingen
- Pensioen in de BV; hoe lang nog?
- Nettopensioen en nettolijfrente
Nieuws uit 2014
- Verklaring arbeidsrelatie (VAR)
- Wet werk en zekerheid
- Arbeidsrelatie van een in de thuiszorg werkzame verpleegkundige
- Ontslagstamrecht: afkopen in 2014 of uitkeren in de toekomst?
- Wijzigingen ontslagrecht per 1 januari 2015
- Nieuw ontslagrecht op komst
- Alweer een Pensioenakkoord
- 'Gouden handdruk’ direct belast
Nieuws uit 2013
- Let op gevolgen modernisering Ziektewet
- Moeten luchtverkeerleiders meer verdienen dan de minister?
- De participatiemaatschappij heeft z'n intrede gedaan
- Wetsvoorstel versobering pensioenopbouw is ingediend
- Sociaal akkoord; ingrijpend voor ontslagstelsel!
Nieuws uit 2012
- Afstempelen pensioen van de DGA
- Sociale partners en deelakkoord
- Afstempelen DGA pensioen 2013
- Pensioen in eigen beheer
- Werktijden na ouderschapsverlof
- Werkgever doet niet aan scholing
Nieuws uit 2011
- Verjaring vakantiedagen
- Levensloop: overgangsbepalingen
- Spaarloon: definitief einde
- AOW gaat in op 65-ste verjaardag
- Toch vroegpensioen mogelijk?
- Pensioen: dekkingsgraad gedaald
- Inleg spaarloonregeling vervalt
- Kinderopvangtoeslag anders
- Financiën miljoenen besparen?
- Vakantiedagen regeling
- CAO-resultaten
- Beter goede baas dan hoog loon
- Minder werklozen, economen blij?
- Wat motiveert ons?
Nieuws uit 2010
- AOW op verjaardag
- Onverwachte kosten bij pensioen
- Vakantiewetgeving aangepast
- Opsparen vakantiedagen toestaan?
- Salarisverhoging in 2011?
- Donner: hogere premies pensioen
- Topvrouwen en het bonusbeleid
Nieuws uit 2009
- Wetgeving loonbelasting wordt in
- Onderzoeken salarissen stijgen
- KPN stort miljoenen pensioenkas
- Geen hogere pensioenen
- Donner vraagt looneisen te matig
- Pensioenpremies fors gestegen
- Doorwerkbonussen vd gekke
- Pensioenkennis beneden peil