Beter goede baas dan hoog loon

26-04-2011

 

TNO vroeg ruim 22 duizend Nederlandse werknemers welke arbeidsvoorwaarden zij belangrijk vinden en of zij daarover tevreden zijn. Mensen willen het liefst een goede leidinggevende, interessant werk en werkzekerheid, zo blijkt. Salaris komt pas op de vierde plaats, zegt Paulien Bongers, innovatiedirecteur Arbeid bij TNO. 

Geven werknemers niet om een goed salaris? 
‘Jawel, bijna 45 procent van de werknemers vindt het salaris heel belangrijk. Opvallend is wel dat mensen zachte arbeidsvoorwaarden als een goede leidinggevende en interessant werk vaker dan het salaris heel belangrijk vinden. Werkgevers zouden aan die zachte waarden dus wat meer aandacht kunnen besteden.'

Werknemers hechten dus aan een goede baas, zijn ze op dat vlak tevreden? 
‘Wat leidinggeven betreft is er nog behoorlijk wat te winnen. Van de werknemers die een goede leidinggevende heel belangrijk vinden, is 25 procent niet tevreden.' 

Zijn er sectoren waar werknemers het vaak goed getroffen hebben?
‘Werknemers in het onderwijs zijn opvallend positief over de mate waarin hun werk interessant is, de leermogelijkheden en de werkzekerheid. Wel is 42 procent van de werknemers in die sector die het salaris erg belangrijk vinden, ontevreden over hun salaris. In andere sectoren ligt dat 10 procent lager.'

Bron: Intermediair

Alle nieuwsberichten:

Nieuws uit 2018
Nieuws uit 2017
Nieuws uit 2016
Nieuws uit 2015
Nieuws uit 2014
Nieuws uit 2013
Nieuws uit 2012
Nieuws uit 2011
Nieuws uit 2010
Nieuws uit 2009
Nieuws uit 2008